TalentCoach ist eine Software zur Planung und Durchführung der Personalentwicklung für Auszubildende. Mit TalentCoach führen, fordern und fördern Sie Ihre Auszubildenden nach einem in der Praxis erprobten Modell. TalentCoach ist ein kompaktes und leicht zu erlernendes Tool für kleine und mittlere Unternehmen.

Unter Personalentwicklung für Auszubildende verstehen wir einen kontinuierlichen Prozess, in dem die Ausbildungszeit in aufeinander folgende Perioden eingeteilt wird. In jeder dieser Perioden finden die folgenden Schritte statt:

- Selbsteinschätzung durch den Azubi

- Fremdeinschätzung durch Ausbilder

- Festhalten der Ausbildungsleistungen

- Analyse dieser Einschätzungen

- Zielvereinbarungen und Fördermaßnahmen festlegen

- Überprüfen der Ziele und Maßnahmen.

Hier legen Sie die Termine für Ihre Azubigespräche fest, dokumentieren den Stand der Personalentwicklung und haben über die Schaltflächen in der Titelleiste Zugriff auf alle Auswertungen aus den bisherigen Azubigesprächen.

Vor dem Azubigespräch bitten Sie den Azubi für die Bereiche Fachpraxis, Fachtheorie und Sozialverhalten um seine Selbsteinschätzung. Außerdem erstellen Sie eine Fremdeinschätzung für diese Bereiche und erfassen die Ausbildungsleistungen. Für die Einschätzungen seht ein ausführlicher,in der Praxis erprobter Fragenkatalog zur Verfügung.

Im Azubigespräch analysieren Sie die Selbst- und Fremdeinschätzungen der Bereiche Fachpraxis, Fachtheorie und Sozialverhalten. Sie prüfen, ob vereinbarte Ziele erreicht wurden und legen neue Ziele fest.